Les raisons de la suspension des recrutements dans les mairies.
Le ministre de l’Administration territoriale, de la Gouvernance locale et des Affaires coutumières, le colonel Hodabalo Awaté, a ordonné ce vendredi 9 janvier 2026, la suspension de tout recrutement de personnel au sein des communes du Togo, et ce jusqu’à nouvel ordre.
La décision a été formalisée à travers une note circulaire adressée à l’ensemble des maires du pays. Par ce document, le ministre met fin, de façon temporaire, aux autorisations de recrutement accordées aux exécutifs communaux. L’objectif affiché est de renforcer la gouvernance et la transparence dans la gestion des ressources humaines au niveau des collectivités territoriales.
Cette suspension doit permettre au ministère de constituer une base de données complète, fiable et actualisée sur l’ensemble du personnel communal, qu’il s’agisse d’agents permanents ou contractuels. Il s’agit notamment de disposer lecture exacte et précise des effectifs existants, de leurs qualifications et des fonctions réellement exercées dans les administrations municipales, afin d’assurer une meilleure maîtrise des ressources humaines locales.
Dans ce cadre, le ministre Hodabalo Awaté accorde aux maires un délai allant jusqu’au 16 janvier 2026 pour transmettre un rapport détaillé du personnel actuellement en service et rémunéré sur le budget communal. Pour chaque agent, ce rapport devra obligatoirement préciser les noms et prénoms, la date d’engagement, le statut (permanent ou contractuel), la qualification ou le diplôme, ainsi que la fonction occupée au sein de la mairie.
Le ministre a par ailleurs prévenu que toute décision de recrutement prise en violation de cette circulaire sera considérée comme nulle et sans effet.