La BB Lomé a officiellement lancé, le lundi 14 juillet 2025, son Académie dédiée à la montée en compétences de ses collaborateurs et de ses partenaires. Derrière cette initiative se cache l’ambition de structurer, professionnaliser et pérenniser la formation au sein de l’entreprise, dans une logique de transmission et de performance durable.
Le lancement s’est tenu dans l’enceinte de la société, en présence du Directeur Général, Diogo Victoria, entouré de plusieurs cadres, d’employés, et de représentants de l’écosystème professionnel gravitant autour de l’entreprise.
Un moment que le directeur de BB Lomé a voulu à la fois solennel et tourné vers l’avenir.
« L’Académie BB Lomé, c’est une promesse. Celle d’accompagner nos collaborateurs dans leur développement, de leur offrir les outils pour grandir avec l’entreprise. C’est aussi une manière d’ancrer la compétence comme levier stratégique de notre transformation », a-t-il affirmé devant l’assistance.
Contrairement aux formations ponctuelles qui jalonnent la vie d’une entreprise, l’Académie s’inscrit ici dans la durée, comme un pilier institutionnel de BB Lomé. À travers elle, la société entend cartographier précisément les besoins en compétences, concevoir des parcours adaptés, et s’assurer que les équipes évoluent au rythme des ambitions du groupe.
Le programme conjugue plusieurs approches notamment le présentiel, le e-learning, le coaching individualisé, le master class ou encore l’immersion métier. Un panel varié, pensé pour répondre aux réalités du terrain comme aux aspirations des collaborateurs. Autre innovation : l’ouverture progressive de certaines formations à des partenaires externes, fournisseurs ou distributeurs, dans une logique d’écosystème élargi.
Pour les employés, cette Académie ne relève pas du simple affichage. Elle cristallise des attentes et un engagement partagé. Atia Kponton Cissé, cadre du département informatique, l’a souligné lors de son intervention.
« Ce projet démontre que la direction croit en notre potentiel. C’est une marque de confiance mais aussi une responsabilité pour chacun d’entre nous d’en faire un levier de progrès », a t-elle souligné.
Même son de cloche du côté des représentants du personnel. Kokou Kamassa, délégué syndical, voit dans l’Académie « une réponse concrète aux attentes des travailleurs ». À ses yeux, le projet reflète la volonté de « placer l’humain au centre des priorités managériales ».
Un logo, un symbole, une vision
Moment fort de la cérémonie, le dévoilement du logo de l’Académie BB Lomé est venu sceller cet engagement dans une identité visuelle, celle d’un lieu où se croisent savoir, transmission et innovation.
Avec cette Académie, BB Lomé ne se contente pas de former. Elle investit dans un avenir où performance et compétences vont de pair, avec la conviction que l’entreprise de demain se construit dès aujourd’hui, par ses femmes et ses hommes.