La question de l’instauration d’une assurance maladie universelle (AMU) au Togo a été au centre des discussions lors de la rentrée syndicale des professionnels de la santé, le mercredi 31 janvier 2024 à Lomé, organisée par le Collectif des syndicats de la santé au Togo. Le thème abordé était : “Quels acteurs de la santé pour une AMU réussie ?”
Les diverses branches du domaine médical étaient représentées à cet événement, où les défis liés à la politique sanitaire au Togo ont été discutés.
Le Dr Gilbert Tsolényanu, porte-parole du Collectif des syndicats de la santé au Togo, a encouragé ses collègues à évaluer eux-mêmes leurs performances afin d’assurer le succès de l’AMU.
Pour le secrétaire général du symphot, les mauvaises pratiques telles que l’accueil des patients, l’utilisation inappropriée des téléphones portables pendant le service et la vente illicite de médicaments doivent être corrigées.
Tandis que le personnel de santé est appelé à jouer pleinement son rôle, le gouvernement est également invité à jouer sa partition. À cet effet, une plateforme de revendications a été élaborée par l’ensemble des praticiens hospitaliers. Cette plateforme sera bientôt soumise au ministre de la Santé, de l’Hygiène Publique et de l’Accès Universel aux Soins, le Professeur Moustafa Mijiyawa.
On peut citer, entre autres, une prime de 50 000 FCFA par catégorie, une révision des calculs des indemnités de retraite, la mise en place de mesures concrètes concernant la formation dans la fonction publique hospitalière, la clarification du statut des affiliés à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) et à l’Institut national de l’assurance maladie (INAM), ainsi que l’obtention de tickets modérateurs pour l’AMU.
Ces révendications, selon Kougbessa Sarakawa-Abalo secrétaire du Synpages, visent à améliorer les conditions de vie et de travail des professionnels de la santé. Des assemblées générales synchronisées sont prévues pour rendre compte des discussions avec le gouvernement dans les semaines à venir. Une assemblée générale aura lieu le 21 février pour faire le point des discussions et décider des actions à entreprendre.
D’autres points ont été également discutés lors de cette rencontre, portant sur les primes de départ à la retraite et le cadre de la fonction publique hospitalière.
