L’ISL ouvre sa deuxième cohorte et lance un parcours dédié aux professionnels

Après une première rentrée très sélective, l’école d’excellence élargit son offre. Candidatures ouvertes jusqu’au 19 avril 2026 pour une rentrée prévue en septembre 2026

Fondée en 2025, l’ISL franchit une nouvelle étape avec le lancement de sa deuxième cohorte de programmes de Master. Cette rentrée marque une avancée majeure : l’ouverture d’un parcours entièrement dédié aux professionnels justifiant de 3 à 8 ans d’expérience, offrant ainsi une voie d’excellence à ceux qui souhaitent conjuguer activité professionnelle et montée en compétences.

L’annonce a été faite le jeudi 9 avril 2026 à Lomé, lors d’une conférence de presse réunissant une quinzaine d’entreprises partenaires (dont plusieurs établissements bancaires de premier plan) ainsi que des Directeurs et Directrices des Ressources Humaines venus découvrir les programmes et la vision de l’Institut.

Depuis sa création, l’ISL s’est donné pour mission de former des leaders capables de répondre aux enjeux de la transformation organisationnelle et du développement du leadership en Afrique, avec une exigence constante d’excellence. Pour la rentrée 2026, l’ISL propose deux parcours distincts :

• La Cohorte Étudiants : destinée aux jeunes diplômés d’un minimum de licence (Bac+3), sans condition d’expérience préalable. À travers un cursus rigoureux et structurant, ils y développeront des compétences solides en analyse stratégique, en leadership et en prise de décision.
• La Cohorte Professionnels : ouverte aux cadres et aux actifs justifiant de 3 à 8 ans d’expérience. Ces derniers bénéficieront d’un format aménagé (cours en soirée et le week-end) permettant de concilier vie professionnelle et montée en compétences.

« L’ISL offre cette année deux parcours. C’est une innovation majeure pour les jeunes professionnels dont l’emploi du temps est exigeant », a expliqué Sébastien Frendo, fondateur et CEO de l’ISL.

L’ADN de l’ISL repose sur trois piliers : l’excellence, la professionnalisation et l’international.

Une sélection minutieuse pour garantir l’excellence

L’exigence d’excellence se manifeste dès l’entrée, à travers un processus de sélection particulièrement rigoureux.

« La première année, nous avons reçu 1 000 candidatures. Seuls 14 étudiants ont été retenus après un examen écrit en français et en anglais, un test analytique, puis trois entretiens successifs », a rappelé Sébastien Frendo. Pour la cohorte de professionnels, le test écrit est remplacé par une étude de dossier approfondie (CV et lettre de recommandation).

Une fois admis, les étudiants suivent un Master professionnel en stratégie dont le contenu allie stratégie d’entreprise, management, finance, mais aussi soft skills, leadership, prise de parole et communication.

 

Une insertion professionnelle quasi garantie

La professionnalisation est le deuxième pilier de l’ISL. L’objectif affiché est que chaque étudiant décroche un CDI plusieurs mois avant même l’obtention de son diplôme.

Pour y parvenir, l’Institut s’appuie sur un conseil stratégique local composé de grandes figures du monde des affaires togolais, notamment le président de l’Association des Grandes Entreprises, le président de la Chambre de Commerce, le président du Patronat, et plusieurs directeurs généraux d’entreprises implantées au Togo.

Les étudiants effectuent trois stages obligatoires et bénéficient d’un accompagnement personnalisé par des professionnels.

« Nous formons des jeunes dynamiques et agiles, capables d’évoluer et de performer dans des environnements complexes », a résumé Lionel Aklikokou, Directeur général de l’ISL.

 

50 % des cours en anglais, des professeurs venus d’Oxford, Harvard ou HEC

L’ouverture internationale est une réalité concrète à l’ISL. La moitié des enseignements y est dispensée en anglaise : les étudiants rédigent, présentent et échangent dans la langue de Shakespeare, s’y confrontant au quotidien. Cette exigence a été incarnée récemment lors d’une semaine intensive animée par un professeur d’Oxford, consacrée à l’intelligence artificielle, durant laquelle l’anglais était la seule langue autorisée sur le campus.

« Nous voulons que nos jeunes puissent naviguer dans un contexte international, dialoguer avec des investisseurs chinois, européens ou américains, et intégrer de grandes entreprises africaines et mondiales », insiste le fondateur.

Le corps enseignant de l’ISL réunit des universitaires issus d’institutions de rang mondial — HEC, INSEAD, Yale, Harvard — ainsi que d’anciens CEO de multinationales, offrant aux étudiants une perspective à la fois académique et opérationnelle au plus haut niveau.

Les candidatures pour la rentrée de septembre 2026 sont ouvertes jusqu’au 19 avril 2026 sur le site de l’Institut. Les places étant limitées, les candidats sont invités à postuler sans tarder sur www.isl.education